{"id":1393,"date":"2024-08-01T11:13:06","date_gmt":"2024-08-01T15:13:06","guid":{"rendered":"https:\/\/crsoriente.cl\/?p=1393"},"modified":"2024-08-11T21:12:43","modified_gmt":"2024-08-12T01:12:43","slug":"unidad-de-calidad-de-vida-realiza-charla-de-concientizacion-sobre-ley-karin-tras-su-entrada-en-vigencia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/crsoriente.cl\/?p=1393","title":{"rendered":"Unidad de Calidad de Vida realiza charla de concientizaci\u00f3n sobre Ley Karin tras su entrada en vigencia"},"content":{"rendered":"
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A partir del 1 de agosto empez\u00f3 a regir de manera oficial la Ley 21.643<\/strong>, m\u00e1s conocida como Ley Karin<\/strong>, la cual tiene como objetivo garantizar espacios laborales seguros y libres de acoso<\/strong>, estableciendo la obligaci\u00f3n de prevenir los actos que vayan en contra de este objetivo<\/strong>, y en caso de realizarse sancionar a los responsables.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Es por este objetivo que la Unidad de Calidad de Vida del Centro de Referencia de Salud Cordillera Oriente de Pe\u00f1alol\u00e9n <\/strong>realiz\u00f3 un evento de lanzamiento de ley para concientizar y explicar el contenido <\/strong>de esta, la cual fue hecha en honor a Karin Salgado<\/strong>, funcionaria p\u00fablica y t\u00e9cnica en enfermer\u00eda, quien tras sufrir un <\/strong>prolongado proceso de acoso laboral, decidi\u00f3 quitarse la vida debido a no poder acceder a un canal de denuncia, protecci\u00f3n y apoyo psicol\u00f3gico adecuado.<\/strong><\/p>\n\n\n

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Respecto a esta materia, el\u00a0Centro de Referencia de Salud Cordillera Oriente\u00a0<\/strong>ya cuenta con\u00a0una pol\u00edtica de Buen Trato,\u00a0<\/strong>la cual fue trabajada siguiendo los lineamientos de la circular esta nueva ley<\/a> y que fue\u00a0lanzada en mayo\u00a0<\/strong>de este a\u00f1o con\u00a0una gran campa\u00f1a de difusi\u00f3n y concientizaci\u00f3n a la comunidad funcionaria.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Sobre el Sello de Buen Trato del CRS, Darling Salgado, la Jefa de la Unidad de Calidad de Vida<\/strong> declar\u00f3: \u201cTener nuestros espacios libres de violencia es un compromiso directivo que nos convoca a todas y todos y en el CRS ya contamos con una pol\u00edtica de Buen Trato<\/strong>, la cual no exist\u00eda en nuestro establecimiento y que trabajamos con diferentes equipos de manera colaborativa, en donde reconocimos a muchas funcionarias y funcionarios por el buen trato que tienen con sus pares<\/strong> y la idea es seguir trabajando en pro de mejorar nuestras condiciones laborales, trat\u00e1ndonos bien, compartiendo con la comunidad y teniendo relaciones interpersonales sanas\u201d.<\/strong><\/p>\n\n\n

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\u201cComo CRS tenemos un plan de trabajo y estamos trabajando en conjunto entre todas y todos, porque somos las y los responsables de construir estos espacios y ante cualquier duda, consulta, aporte e incluso apoyo, la Unidad de Calidad de Vida est\u00e1 aqu\u00ed para apoyar a quien lo necesite\u201d<\/strong> concluy\u00f3 Darling Salgado.<\/p>\n\n\n\n

Conoce en qu\u00e9 consiste la Ley Karin y el Sello de Buen Trato en el siguiente v\u00eddeo<\/strong>:<\/p>\n\n\n\n

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