{"id":256,"date":"2023-12-14T14:29:55","date_gmt":"2023-12-14T18:29:55","guid":{"rendered":"https:\/\/sitiocrs.crsoriente.cl\/?p=256"},"modified":"2023-12-14T14:29:55","modified_gmt":"2023-12-14T18:29:55","slug":"definiciones-estrategicas-2021","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/crsoriente.cl\/?p=256","title":{"rendered":"Definiciones Estrat\u00e9gicas 2021"},"content":{"rendered":"\n

A trav\u00e9s de la Resoluci\u00f3n Exenta N\u00b0 281, se aprueba las Definiciones Estrategicas del Centro de Referencia en Salud de Pe\u00f1alolen Coordillera Oriente para el per\u00edodo 2021 considerando los siguiente:

<\/p>\n\n\n\n

1.-<\/strong> Desarrollar modelos y programas de atenci\u00f3n innovadores, que se ajusten a las necesidades expresadas y definidas por los usuarios y por la Red.<\/p>\n\n\n\n

2.-<\/strong> Aumentar la participaci\u00f3n de los usuarios en la toma de decisiones institucionales, en los \u00e1mbitos que son de inter\u00e9s y prioridad para ellos.<\/p>\n\n\n\n

3.-<\/strong> Fortalecer aquellos procesos internos que apunten a la resolutividad ambulatoria de los pacientes de la  red que se atienden en nuestro establecimiento.<\/p>\n\n\n\n

4.-<\/strong> Desarrollar un modelo de gesti\u00f3n de calidad que garantice la mejora continua y la seguridad de la atenci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

5.-<\/strong> Desarrollar una pol\u00edtica institucional que fomente\/promueva la innovaci\u00f3n y apoye el desarrollo de proyectos<\/p>\n\n\n\n

6.-<\/strong> Integrar los principales procesos cl\u00ednicos y administrativos del establecimiento, con el apoyo de tecnolog\u00edas de la informaci\u00f3n y las comunicaciones.<\/p>\n\n\n\n

7.-<\/strong> Potenciar el talento individual y colectivo mediante la generaci\u00f3n de estrategias y acciones que promuevan el desarrollo, perfeccionamiento profesional y la optimizaci\u00f3n de los subsistemas de gesti\u00f3n de personas.<\/p>\n\n\n\n

8.-<\/strong> Fortalecer el patrimonio humano del CRSCO potenciando la calidad de vida laboral mediante la integraci\u00f3n y participaci\u00f3n de los trabajadores, generando condiciones y ambientes laborales saludables, basados en el respeto, no discriminaci\u00f3n, dignidad y buen trato.<\/p>\n\n\n\n

9.-<\/strong> Asegurar la sustentabilidad financiera a trav\u00e9s de una gesti\u00f3n que garantice  el uso eficiente y la generaci\u00f3n permanente de recursos, permitiendo as\u00ed  optimizar las condiciones del centro para entregar un mejor servicio a los usuarios de la instituci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

10.-<\/strong> Promover la gesti\u00f3n de la inversi\u00f3n que impulse el crecimiento y desarrollo institucional.<\/p>\n\n\n

<\/a>
\"\"<\/div><\/div>
RESEX 281 2021<\/div>
Aprueba Definiciones Estrat\u00e9gicas del Crsco Para El Periodo 2021<\/div><\/div><\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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