{"id":2845,"date":"2025-04-21T10:51:37","date_gmt":"2025-04-21T14:51:37","guid":{"rendered":"https:\/\/crsoriente.cl\/?p=2845"},"modified":"2025-04-21T11:33:39","modified_gmt":"2025-04-21T15:33:39","slug":"el-crs-se-adjudica-cupo-en-programa-de-buenas-practicas-laborales-con-equidad-de-genero-del-ministerio-de-la-mujer","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/crsoriente.cl\/?p=2845","title":{"rendered":"El CRS se adjudica cupo en Programa de Buenas Pr\u00e1cticas Laborales con Equidad de G\u00e9nero del Ministerio de la Mujer"},"content":{"rendered":"\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"768\" src=\"https:\/\/crsoriente.cl\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/IMG_4324-2-1-1024x768.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-2846\" srcset=\"https:\/\/crsoriente.cl\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/IMG_4324-2-1-1024x768.jpg 1024w, https:\/\/crsoriente.cl\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/IMG_4324-2-1-300x225.jpg 300w, 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y familiar.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>El programa proporciona&nbsp;<strong>herramientas de sensibilizaci\u00f3n y capacitaci\u00f3n, adem\u00e1s de realizar diagn\u00f3sticos y construir planes de trabajo espec\u00edficos.<\/strong>&nbsp;Su enfoque est\u00e1 orientado a&nbsp;<strong>fomentar cambios culturales que impulsen la igualdad de g\u00e9nero dentro de las organizaciones participantes.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>El&nbsp;<strong>inicio oficial del proceso se llev\u00f3 a cabo el 2 de abril de 2025, en una ceremonia institucional donde el CRS formaliz\u00f3 su compromiso con el programa.<\/strong>&nbsp;En este evento participaron autoridades y representantes claves, tales como el&nbsp;<strong>Director del CRS Jaime Carvajal Y\u00e1\u00f1ez, la Subdirectora Cl\u00ednica Viviana Aravena, el Subdirector Administrativo Alfredo Rom\u00e1n, representantes de APRUS y APROLMED, junto con la Jefa de Calidad de Vida Darling Salgado y la Referente de G\u00e9nero de la Unidad de Calidad de Vida Roc\u00edo Arteche.<\/strong>&nbsp;Durante la actividad, las y los integrantes de la mesa de g\u00e9nero&nbsp;<strong>firmaron el acuerdo que marca el comienzo de este importante trabajo colaborativo.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Con esta adhesi\u00f3n,&nbsp;<strong>el CRS busca consolidar su compromiso con la equidad de g\u00e9nero, promoviendo un ambiente laboral inclusivo y equitativo.<\/strong>&nbsp;A trav\u00e9s de este programa, la instituci\u00f3n espera&nbsp;<strong>implementar acciones concretas que beneficien tanto a su equipo de trabajo como al cumplimiento de sus objetivos en el \u00e1mbito de la salud p\u00fablica.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Este logro representa un paso significativo hacia la construcci\u00f3n de una cultura organizacional que priorice la igualdad y el bienestar de todos los miembros del CRS.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>En marzo de 2025, el&nbsp;Centro de Referencia de Salud Cordillera Oriente de 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