{"id":3286,"date":"2025-07-03T13:45:02","date_gmt":"2025-07-03T17:45:02","guid":{"rendered":"https:\/\/crsoriente.cl\/?p=3286"},"modified":"2026-02-24T07:58:57","modified_gmt":"2026-02-24T11:58:57","slug":"junio-mes-del-orgullo-lgbtqia-concientizar-sobre-diversidad-y-buen-trato-es-un-sello-crsco","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/crsoriente.cl\/?p=3286","title":{"rendered":"Junio mes del Orgullo LGBTQIA+: concientizar sobre diversidad y buen trato es un sello CRSCO"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"3286\" class=\"elementor elementor-3286\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-5c55dee1 e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"5c55dee1\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-bcef1a5 elementor-widget__width-initial elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"bcef1a5\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><\/p>\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"465\" class=\"wp-image-3284\" src=\"https:\/\/crsoriente.cl\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/2-1-1024x465.webp\" alt=\"\" srcset=\"https:\/\/crsoriente.cl\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/2-1-1024x465.webp 1024w, https:\/\/crsoriente.cl\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/2-1-300x136.webp 300w, https:\/\/crsoriente.cl\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/2-1-768x349.webp 768w, https:\/\/crsoriente.cl\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/2-1-228x104.webp 228w, https:\/\/crsoriente.cl\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/2-1.webp 1100w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n<p><\/p>\n<p>Construir una <strong>cultura interna inclusiva y diversa<\/strong>, promoviendo el buen trato hacia todas las personas y usuarios\/as, es un objetivo en el que trabajamos a diario y que en el mes de junio de 2025, hemos querido <strong>visibilizar a trav\u00e9s de actividades orientadas a nuestra comunidad y funcionarios\/as.<\/strong><\/p>\n<p><\/p>\n<p>Es importante saber que en junio se conmemora mundialmente como el Mes del Orgullo LGBTQIA+, en homenaje a los <strong>disturbios de Stonewall ocurridos en este mes en 1969 en Nueva York<\/strong>, evento que marc\u00f3 el inicio del moderno movimiento por los derechos de la comunidad LGBTQIA+.<\/p>\n<p><\/p>\n<p>En nuestro CRSCO, el equipo de Calidad Calidad Vida concret\u00f3 la conmemoraci\u00f3n de este mes mediante actividades de reflexi\u00f3n y visibilidad, en las cuales nos apoyaron organismos como el <strong>Movimiento por la Diversidad Sexual (MUMS) y la oficina <\/strong><strong>de Diversidades y Disidencias de la Municipalidad de Pe\u00f1alol\u00e9n.<\/strong><\/p>\n<p><\/p>\n<p><\/p>\n<h4><strong>Stand informativo: Un punto de encuentro abierto a la comunidad<\/strong><\/h4>\n<p><\/p>\n<p>Para promover el <strong>trato respetuoso e inclusivo hacia las personas de las diversidades sexo\u2011gen\u00e9rica<\/strong>, se instal\u00f3 un stand en el hall de entrada de nuestro CRSCO, en el cual se <strong>daban a conocer las diferentes identidades y orientaciones de la comunidad LGBTQIA+<\/strong>, a trav\u00e9s de folletos y conversaciones con personas pertenecientes al equipo de Calidad de Vida.<\/p>\n<p><\/p>\n<p>Parte del \u00e9xito de este espacio se logr\u00f3 gracias al apoyo del <strong>Movimiento por la Diversidad Sexual (MUMS), <\/strong>el cual aport\u00f3 material informativo para la difusi\u00f3n, desmentir mitos frecuentes e informar a la comunidad c\u00f3mo eliminar la discriminaci\u00f3n en sus entornos sociales, familiares y laborales.<\/p>\n<p><\/p>\n<div class=\"wp-block-uagb-image uagb-block-f9efa437 wp-block-uagb-image--layout-default wp-block-uagb-image--effect-static wp-block-uagb-image--align-none\">\n<figure class=\"wp-block-uagb-image__figure\"><img decoding=\"async\" class=\"uag-image-3285\" title=\"3\" role=\"img\" src=\"https:\/\/crsoriente.cl\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/3-1-1024x465.webp\" sizes=\"(max-width: 480px) 150px\" srcset=\"https:\/\/crsoriente.cl\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/3-1-1024x465.webp ,https:\/\/crsoriente.cl\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/3-1.webp 780w, https:\/\/crsoriente.cl\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/3-1.webp 360w\" alt=\"\" width=\"1024\" height=\"465\"><\/figure>\n<\/div>\n<p><\/p>\n<h4><strong>Charla-taller \u201cTrato amigable a las personas LGBTQIA+&#8221;<\/strong><\/h4>\n<p><\/p>\n<p>La atenci\u00f3n que brindamos a diario a nuestros usuarios\/as es el reflejo de la cultura interna del CRSCO. Para apoyar la gesti\u00f3n y labor que realizan nuestros funcionarios\/as en la atenci\u00f3n que brindan a los pacientes en todas las unidades, se realiz\u00f3 la charla-taller <strong>\u201c<\/strong><strong>Trato amigable a las personas LGBTQIA+&#8221;, <\/strong>la cual fue realizada por <strong>Sebasti\u00e1n Gari, Coordinador Subrogante de la Oficina de Diversidades y Disidencias.<\/strong><br>En esta instancia se promovi\u00f3 el lenguaje inclusivo y pronombres de uso diario para entablar un trato amigable, buenas pr\u00e1cticas en el entorno sanitario, como resguardo de privacidad y protocolos no discriminatorios, como tambi\u00e9n la eliminaci\u00f3n de prejuicios y desconocimiento, escribiendo al finalizar el taller, compromisos para convertir a nuestro <strong>CRSCO en un espacio libre de discriminaci\u00f3n.<\/strong><\/p>\n<p><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Construir una cultura interna inclusiva y diversa, promoviendo el buen trato hacia todas las personas y usuarios\/as, es un objetivo en el que trabajamos a diario y que en el mes de junio de 2025, hemos querido visibilizar a trav\u00e9s de actividades orientadas a nuestra comunidad y funcionarios\/as. 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