{"id":3391,"date":"2025-08-01T09:44:24","date_gmt":"2025-08-01T13:44:24","guid":{"rendered":"https:\/\/crsoriente.cl\/?p=3391"},"modified":"2025-08-01T09:44:24","modified_gmt":"2025-08-01T13:44:24","slug":"crs-cordillera-oriente-reafirma-su-compromiso-con-la-ley-karin-a-un-ano-de-su-promulgacion","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/crsoriente.cl\/?p=3391","title":{"rendered":"CRS Cordillera Oriente reafirma su compromiso con la Ley Karin a un a\u00f1o de su promulgaci\u00f3n"},"content":{"rendered":"<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"aligncenter size-full\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"768\" src=\"https:\/\/crsoriente.cl\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/unnamed-8-1024x768-1.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-3392\" srcset=\"https:\/\/crsoriente.cl\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/unnamed-8-1024x768-1.jpg 1024w, https:\/\/crsoriente.cl\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/unnamed-8-1024x768-1-300x225.jpg 300w, https:\/\/crsoriente.cl\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/unnamed-8-1024x768-1-768x576.jpg 768w, https:\/\/crsoriente.cl\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/unnamed-8-1024x768-1-155x116.jpg 155w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n<\/div>\n\n\n<p>Este <strong>1 de agosto marca un hito significativo para la comunidad funcionaria del Centro de Referencia de Salud Cordillera Oriente de Pe\u00f1alol\u00e9n, al conmemorar el primer aniversario de la promulgaci\u00f3n de la Ley N\u00b021.643, tambi\u00e9n conocida como Ley Karin.<\/strong> Esta legislaci\u00f3n, de profundo valor \u00e9tico y social, establece los lineamientos para <strong>prevenir, abordar y sancionar el acoso laboral, promoviendo ambientes laborales seguros y respetuosos.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Desde su entrada en vigencia,<strong> el CRS ha asumido con firme convicci\u00f3n el mandato de esta ley<\/strong>, adoptando un <strong>procedimiento espec\u00edfico para el tratamiento de estas situaciones<\/strong>, disponible para todas y todos en la intranet institucional. Este documento resguarda de manera estricta la confidencialidad, garantizando una ruta de actuaci\u00f3n clara, responsable y respetuosa.<\/p>\n\n\n\n<p>Durante el \u00faltimo a\u00f1o,<strong> el CRS ha llevado adelante m\u00faltiples actividades orientadas a la promoci\u00f3n del buen trato y la construcci\u00f3n de una cultura organizacional basada en la empat\u00eda, la inclusi\u00f3n y el respeto. <\/strong>Estas acciones han contado con <strong>amplia participaci\u00f3n de la comunidad funcionaria, reafirmando el compromiso colectivo con el bienestar laboral.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>En este primer aniversario, <strong>el CRS renueva su compromiso con la integridad, la dignidad y el respeto en el espacio de trabajo, reconociendo el rol activo de cada persona en la construcci\u00f3n de una instituci\u00f3n m\u00e1s justa, humana y libre de violencia laboral.<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Este 1 de agosto marca un hito significativo para la comunidad funcionaria del Centro de Referencia de Salud Cordillera Oriente de Pe\u00f1alol\u00e9n, al conmemorar el primer aniversario de la promulgaci\u00f3n de la Ley N\u00b021.643, tambi\u00e9n conocida como Ley Karin. 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