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Gestión del Capital Humano
El departamento de Recursos Humanos es el encargado de todos los asuntos relacionados con el desempeño
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Algunas de las funciones son:
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  • Gestión de resoluciones, contratos, renuncias voluntarias, comisiones de servicios, licencias médicas, asignaciones familiares, control de horas extras, atrasos e inasistencias, etc.
  • Procesar remuneraciones del personal del CRS.