Gestión del Capital Humano
El departamento de Recursos Humanos es el encargado de todos los asuntos relacionados con el desempeño
de los funcionarios y empleados del CRS.
Algunas de las funciones son:
- Manejo del sistema de control de asistencia
- Gestión de resoluciones, contratos, renuncias voluntarias, comisiones de servicios, licencias médicas, asignaciones familiares, control de horas extras, atrasos e inasistencias, etc.
- Procesar remuneraciones del personal del CRS.
