En marzo de 2025, el Centro de Referencia de Salud Cordillera Oriente de Peñalolén logró adjudicarse un cupo en el programa de buenas prácticas laborales con equidad de género, iniciativa del Ministerio de la Mujer y Equidad de Género. Este programa, dirigido a organizaciones laborales públicas y privadas, tiene como objetivo principal disminuir las desigualdades y brechas de género, promoviendo medidas que faciliten la conciliación entre la vida personal, laboral y familiar.
El programa proporciona herramientas de sensibilización y capacitación, además de realizar diagnósticos y construir planes de trabajo específicos. Su enfoque está orientado a fomentar cambios culturales que impulsen la igualdad de género dentro de las organizaciones participantes.
El inicio oficial del proceso se llevó a cabo el 2 de abril de 2025, en una ceremonia institucional donde el CRS formalizó su compromiso con el programa. En este evento participaron autoridades y representantes claves, tales como el Director del CRS Jaime Carvajal Yáñez, la Subdirectora Clínica Viviana Aravena, el Subdirector Administrativo Alfredo Román, representantes de APRUS y APROLMED, junto con la Jefa de Calidad de Vida Darling Salgado y la Referente de Género de la Unidad de Calidad de Vida Rocío Arteche. Durante la actividad, las y los integrantes de la mesa de género firmaron el acuerdo que marca el comienzo de este importante trabajo colaborativo.
Con esta adhesión, el CRS busca consolidar su compromiso con la equidad de género, promoviendo un ambiente laboral inclusivo y equitativo. A través de este programa, la institución espera implementar acciones concretas que beneficien tanto a su equipo de trabajo como al cumplimiento de sus objetivos en el ámbito de la salud pública.
Este logro representa un paso significativo hacia la construcción de una cultura organizacional que priorice la igualdad y el bienestar de todos los miembros del CRS.
